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中國家族企業傳承

根據中國民營經濟研究會家族企業委員會2015年發布的《中國家族企業傳承報告》，在抽樣的839家家族控股企業中，僅有92家企業基本完成了企業主的更替，而89%的企業仍然處于第一代創始人的管理控制之下?？梢灶A見，未來數年將會是中國高凈值人群，特別是第一代民營企業家陸續進入和完成家族企業與財富交接傳承的關鍵時期。

調研顯示，45%的受訪者已經或3年內會積極考慮財富傳承，子女年齡增長和潛在政策刺激是兩大動因。

目前有些富豪已經逐漸將手中的事業和財富交送到接班人的手中，大部分接班人都是富豪的直系子女。例如四川首富劉永好將家族事業傳給了女兒劉暢，碧桂園楊國強傳于女兒楊惠妍，廣廈控股集團樓忠福傳于其子樓明，合生創展朱孟依傳于其女朱桔榕，娃哈哈宗慶福女兒宗馥莉已經上位。在這些公司控制人名字變動的背后，都是一個個龐大的財富帝國的傳承和延續。

時候到了，但傳承的條件是否已經達到了呢？比起“創一代”，“富二代”們普遍在閱歷、經驗、才干、意志等方面相對遜色。一旦龐大的財富帝國傳向下一代，僅壓力一項就能壓垮一部分有責任感但能力不足者。有很多億萬富翁都存在著這樣的擔憂：擔心孩子沒辦法管理好上一代的財富，他們認為很難將“多元化的企業帝國交給未經測試的繼承人”。而許多理想化的富二代，也根本不愿意循規蹈矩地走父母安排好的路。如何實現創富、守富、傳富的平穩過渡，打破“富不過三代”的魔咒，已經成為中國高凈值家庭最為關切的熱點。

家族信托的現狀

家族信托始于英國，興于美國，并陸續在全球各發達經濟體獲得了長足的發展。由于信托在風險隔離、企業傳承、財富管理和個性化傳承這四大方面的強大功能，從全球來看，已成為家族財富傳承規劃中應用最廣泛的工具。家族信托在外國富人中尤為普遍，比較有名的如羅斯柴爾德家族基金、洛克菲勒家族基金、比爾蓋茨家族基金、梅艷芳遺產基金、李嘉誠家族基金以及國內富豪如牛根生、吳亞軍、張茵、潘石屹等的家族信托基金。香港216家上市家族公司中，1／3的企業以家族信托的形式控股。

以美國洛克菲勒家族傳承為例，通過完善的頂層規劃和信托、基金會等多個工具的靈活運用，洛克菲勒家族歷經六代傳承，迄今依然是美國最為富有的家族之一，且內部從未引發任何爭產風波，成為全球家族傳承的典范。

家族信托的特點

從全球最頂尖的家族傳承安排來看，具有規劃全面、結構完善、工具應用多元的特點。其中，整個結構的基礎框架往往是由信托承擔的，在具體工具實施層面，信托也被廣泛、多方式的運用。

風險隔離：信托資產在法律上具有獨立性，家族信托合法設立后，委托人如果因企業經營問題等面臨破產清算，其信托資產受到保護，不納入清算范圍。此外由于家族信托指定受益人和受益范圍，因此委托人婚姻關系、家庭關系的變化也不會影響財富的完整傳承。

基業永續：委托人將股權裝入信托，并對與股權有關的權益和受益人權益做出明確安排，可以達到企業所有權、管理權和受益權的有效分離，也能夠根據子女接班意愿及能力進行差異化的安排，同時避免在傳承過程中家族股權稀釋而最終喪失企業掌控力。

家財穩固：信托資產可以在全球實體和金融市場進行配置和尋求廣泛的投資機會，從而實現信托資產長期穩定增值的目的。此外，在部分海外市場，委托人去世前轉移至信托內的財富并不納入遺產稅的征收范圍；股權、不動產轉移至家族信托，往往也會被視同“非交易性轉移”，從而實現合理減稅的功能。

個性化傳承：家族信托可以根據委托人的要求靈活設置各種條款，如設立期限、資產分配方式、突發情況時財產的處置等，并可根據事先約定在信托存續期內進行調整。委托人還可以在信托條款中明確規定受益人獲取受益的條件，附加對后代的約束條款，可以有效避免“敗家子”，實現對繼承人的教育和約束，以及物質財富和精神財富的雙重傳遞。

經過5年市場培育，已有超過四成高凈值人士正在或計劃在三年內開始使用信托服務，而這些家庭最看重信托保障財富安全、幫助財富增值及稅務籌劃等。